Ölçme ve Değerlendirme
Ölçme ve Değerlendirme, bireylerin, ekiplerin ve kurumların performansını anlamak, gelişim alanlarını belirlemek ve stratejik kararları veriyle desteklemek için kullanılan bilimsel bir süreçtir.
Ölçme ve değerlendirme, organizasyonel gelişim sürecinin temel taşlarından biridir. Kurumların mevcut durumu anlamlandırabilmesi, gelişim alanlarını belirleyebilmesi ve sürdürülebilir başarı için strateji geliştirebilmesi; doğru veriye ve bu veriyi anlamlandıran bir değerlendirme sistematiğine ihtiyaç duyar.
Bu kapsamda kullandığım ölçme araçları, psikometrik geçerlik ve güvenirlik açısından test edilmiş, bireysel ve örgütsel davranışları anlamaya yönelik ölçeklerden oluşur. Değerlendirme süreçleri yalnızca nicel veriye değil; yapılandırılmış geri bildirimler, gözlem ve odak grup verileri gibi nitel kaynaklara da dayanır.
Bu yaklaşım sayesinde kurumlar, insan kaynağı yönetiminde sezgilere değil veriye dayalı ve bilimsel karar alma kültürüne geçiş yapabilir; çalışan bağlılığı, liderlik potansiyeli, öğrenme kültürü gibi soyut görünen alanları bile ölçülebilir hale getirebilir.